TECNICO DE SUPORTE REMOTO
Descrição da vaga
A Central IT tem como propósito, “Inspirar Pessoas e Impactar Negócios”, e isso diz muito sobre quem somos.
O que você acha de trabalhar em uma empresa focada em promover a inovação, atuando com um time dinâmico e dedicado, que valoriza o seu conhecimento para te ajudar a crescer?
Se isso é o que faz os seus olhos brilharem, chegou o seu momento de se tornar um #citlover!
Como descrever o nosso #citlover?
Para ser um colaborador aqui na Central, você deve ser aquela pessoa sagaz, com perfil de Transformação Digital, com sede de conhecimento e inovação, que busca sempre dar o seu melhor para entregar resultados e compartilhar experiências.
Responsabilidades e atribuições
- Aqui na Central, você será responsável por:
- Atendimento ao usuário: Prestar suporte remoto para resolução de problemas técnicos relacionados a hardware, software e redes.
- Diagnóstico e solução de problemas: Identificar, analisar e resolver falhas em sistemas operacionais, aplicativos, conexões de rede e periféricos.
- Suporte a sistemas corporativos: Auxiliar na configuração e manutenção de sistemas internos e softwares utilizados pela empresa.
- Gerenciamento de chamados: Registrar, acompanhar e priorizar chamados técnicos utilizando ferramenta CITSMart.
- Instalação e configuração: Auxiliar na instalação e configuração de softwares, impressoras, VPNs e outros dispositivos.
- Orientação ao usuário: Fornecer suporte para colaboradores no uso de ferramentas e boas práticas de segurança digital.
- Documentação: Manter registros detalhados das ocorrências, soluções aplicadas e procedimentos técnicos.
- Colaboração com outras equipes: Trabalhar em conjunto com áreas como Infraestrutura e Desenvolvimento para escalar problemas mais complexos.
LINK COM A DESCRIÇÃO DE CARGOS PARA AUXILIAR, CASO SEJA NECESSÁRIO:
https://itsmx.centralit.com.br/gerenciamentocargos/lowcode/form/ger_funcoes/default
Requisitos e qualificações
- Quais requisitos você precisa ter?
Hard skills:
- Desejável conhecimento/experiência em Transformação Digital
- Nível Superior na área de TI completo ou cursando
- Desejável certificação ITIL Foundation, conhecimento em processos de gerenciamento de serviços de TI.
Soft skills:
- Comunicação Clara e Objetiva: Capacidade de explicar soluções técnicas de forma simples para usuários não técnicos.
- Raciocínio Lógico e Resolução de Problemas: Habilidade para diagnosticar e solucionar incidentes de forma eficiente.
- Proatividade: Antecipação a problemas e busca por melhorias contínuas nos processos de suporte.
- Trabalho em Equipe: Colaboração com outras áreas de TI e suporte a times internos.
- Foco no Cliente: Compromisso em entregar um atendimento de qualidade e garantir a melhor experiência ao usuário.
Informações adicionais
- E quais são os benefícios?
🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;
👩⚕️ Programas de saúde e bem-estar;
🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;
🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível;
💲 Reconhecimento com bonificação variável por resultados;
📈 Crescimento de carreira, com o nosso programa de certificações;
📚 E o incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos;
💰 Programa de indicação, com premiação para quem indicar.
Na Central IT todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc. 💙
E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?
Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um #citlover!
Quem nós somos e o que fazemos?
Uma empresa à frente do seu tempo, com tamanho de multinacional e cabeça de startup. Somos a Central IT, referência no mercado de tecnologia desde 2004, buscando sempre inovar para impactar pessoas e negócios.
O nosso compromisso é facilitar a sua relação com a tecnologia, trazendo o amanhã para hoje. Nós entendemos que a transformação digital é algo que deve impactar não somente os nossos clientes, mas também os clientes deles. Por isso, desenvolvemos ambientes inovadores para acolher a todos nos mercados público e privado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação de Requisitos - Documentação comprobatória
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista com Recrutador
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
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