ANALISTA DE PROJETOS PLENO
Descrição da vaga
A Central IT tem como propósito, “Inspirar Pessoas e Impactar Negócios”, e isso diz muito sobre quem somos.
O que você acha de trabalhar em uma empresa focada em promover a inovação, atuando com um time dinâmico e dedicado, que valoriza o seu conhecimento para te ajudar a crescer?
Se isso é o que faz os seus olhos brilharem, chegou o seu momento de se tornar um #citlover!
Como descrever o nosso #citlover?
Para ser um colaborador aqui na Central, você deve ser aquela pessoa sagaz, com perfil de Transformação Digital, com sede de conhecimento e inovação, que busca sempre dar o seu melhor para entregar resultados e compartilhar experiências.
Responsabilidades e atribuições
- Aqui na Central, você será responsável por:
- Reunir-se com o cliente para identificar e definir o escopo, requisitos e objetivos do projeto;
- Criar e apresentar novos projetos que agreguem valor ao cliente;
- Atualizar e reportar o andamento das atividades previstas no Cronograma do Projeto, bem como os indicadores definidos para acompanhamento da execução do projeto;
- Verificar a viabilidade, riscos e oportunidades do projeto;
- Gerenciar os riscos relacionados à execução do projeto, bem como as ações de mitigação, com definição de prazos e responsáveis pela sua execução, bem como o próprio acompanhamento da execução de tais ações;
- Realizar a precificação, levando em consideração a complexidade, tempo e requisitos da demanda;
- Estimar e acompanhar o cronograma das atividades do projeto junto à equipe;
- Analisar melhorias e propor soluções durante as fases de execução do projeto;
- Elaborar relatórios de performance e acompanhamento das entregas e reportar ao cliente;
- Criar e manter documentação, planos e relatórios abrangentes do projeto;
- Atuar para que os padrões e requisitos sejam atendidos, por meio da realização de testes de garantia de qualidade.
- Garantir o comprometimento da liderança com a transformação digital, promovendo ações de comunicação e engajamento;
- Mapear impactos organizacionais da implementação da nova Solução de Atendimento da Central, identificando riscos e oportunidades;
- Desenvolver e executar um plano de mitigação de impactos, garantindo uma transição eficiente para os novos processos e tecnologias;
- Elaborar e implementar a estratégia de comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento entre todas as partes interessadas no projeto;
- Criar e disseminar boletins informativos periódicos sobre a evolução do projeto, destacando marcos e próximos passos;
- Desenvolver campanhas estratégicas para fases críticas, como testes da solução, transição para produção e treinamentos;
- Planejar e conduzir treinamentos e workshops para capacitação dos envolvidos, garantindo compreensão e adesão às mudanças implementadas;
- Monitorar indicadores de aceitação e engajamento nas mudanças, propondo ações corretivas sempre que necessário;
- Aplicar conceitos de ITIL para gestão de mudanças estruturadas, garantindo que os processos de transformação sejam bem documentados e sustentáveis;
- Atuar como facilitador entre equipes técnicas e operacionais, assegurando clareza na comunicação e adesão às novas soluções;
- Implementar metodologia ágil na gestão da mudança, utilizando sprints para ajustes contínuos e feedback dos envolvidos;
- Criar um plano de sustentação das mudanças, garantindo suporte contínuo e melhoria evolutiva dos processos adotados.
Requisitos e qualificações
- Quais requisitos você precisa ter?
Hard skills:
- Desejável conhecimento/experiência em Transformação Digital
- Formação superior completa em qualquer área de Tecnologia da Informação (ou área correlata);
- Experiência em projetos de gerenciamento de mudanças e/ou revisão de modelo organizacional.
- Experiência comprovada em gestão da mudança organizacional, preferencialmente em projetos de transformação digital e atendimento ao cidadão;
- Conhecimento avançado em ITIL, especialmente na gestão de mudanças (Change Management) e melhorias contínuas de processos;
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe), com capacidade de adaptação para gestão de mudanças em ciclos iterativos;
- Certificação ou experiência com PROSCI/ADKAR ou outra abordagem de gestão da mudança organizacional;
- Experiência na gestão de impactos organizacionais decorrentes de mudanças em processos e tecnologia;
- Habilidade em comunicação e engajamento de stakeholders, incluindo lideranças e equipes operacionais;
- Experiência no desenvolvimento de campanhas de comunicação interna e estratégias de adoção para mudanças tecnológicas.
Soft skills:
• Experiência com transformação digital no setor público ou privado, incluindo automação de atendimento ao cidadão via portais, WhatsApp e campanhas digitais;
• Conhecimentos em Scrum, Product Owner ou ITIL Foundation;
• Conhecimento sobre Inteligência Artificial, RPA ou automação de processos para modernização do atendimento ao público;
• Experiência em frameworks ágeis para gestão de projetos, garantindo entregas iterativas e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalho multidisciplinar e colaborativo, atuando com equipes de tecnologia, comunicação e atendimento ao cidadão.
Informações adicionais
- E quais são os benefícios?
🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;
👩⚕️ Programas de saúde e bem-estar;
🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;
🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte;
Na Central IT todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc. 💙
E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?
Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um #citlover!
Quem nós somos e o que fazemos?
Uma empresa à frente do seu tempo, com tamanho de multinacional e cabeça de startup. Somos a Central IT, referência no mercado de tecnologia desde 2004, buscando sempre inovar para impactar pessoas e negócios.
O nosso compromisso é facilitar a sua relação com a tecnologia, trazendo o amanhã para hoje. Nós entendemos que a transformação digital é algo que deve impactar não somente os nossos clientes, mas também os clientes deles. Por isso, desenvolvemos ambientes inovadores para acolher a todos nos mercados público e privado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recrutador
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
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