Analista de Negócios - Júnior
Descrição da vaga
A Central IT tem como propósito, “Inspirarr Pessoas e Impactar Negócios”, e isso diz muito sobre quem somos.
O que você acha de trabalhar em uma empresa focada em promover a inovação, atuando com um time dinâmico e dedicado, que valoriza o seu conhecimento para te ajudar a crescer?
Se isso é o que faz os seus olhos brilharem, chegou o seu momento de se tornar um #citlover!
Como descrever o nosso #citlover?
Para ser um colaborador aqui na Central, você deve ser aquela pessoa sagaz, com perfil de Transformação Digital, com sede de conhecimento e inovação, que busca sempre dar o seu melhor para entregar resultados e compartilhar experiências.
Responsabilidades e atribuições
Aqui na Central, você será responsável por:
- Analisar e documentar processos de negócios e requisitos de sistemas;
- Colaborar com stakeholders para entender necessidades e objetivos do negócio;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos existentes;
- Desenvolver especificações técnicas para implementação de soluções;
- Acompanhar o progresso dos projetos e realizar testes de validação;
- Suportar a gestão de mudanças e auxiliar no treinamento de usuários finais;
- Comunicar-se de forma eficaz com equipes multidisciplinares;
- Apoiar no levantamento de requisitos;
- Auxiliar em reuniões com usuários para coletar e documentar necessidades;
- Criar e manter documentações;
- Elaborar atas de reuniões, registros de requisitos e fluxos de processos básicos;
- Auxiliar na análise de dados;
- Criar relatórios simples no Excel ou Power BI para apoiar decisões;
- Testar funcionalidades e validar requisitos;
- Apoiar testes de sistemas para garantir que atendam às especificações;
- Participar de reuniões de equipe;
- Acompanhar reuniões de alinhamento e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
- Apoiar na comunicação entre áreas – Intermediar demandas entre áreas de tecnologia e negócio.
Requisitos e qualificações
Quais requisitos você precisa ter?
Hard skills:
- Mapeamento de Processos – Conhecimento básico em BPMN e fluxogramas;
- Coleta e Levantamento de Requisitos – Capacidade de entender e documentar necessidades do negócio;
- Pacote Office e Ferramentas de Documentação – Uso de Excel, Word, PowerPoint e ferramentas de SM como Citsmart;
- Noções de Metodologias Ágeis – Conhecimento introdutório em Scrum e Kanban;
- Elaboração de Relatórios Simples – Capacidade de compilar dados e criar relatórios básicos para tomada de decisão.
Soft skills:
- Curiosidade e Aprendizado Contínuo – Disposição para aprender novas técnicas e ferramentas;
- Boa Comunicação – Essencial para interagir com stakeholders;
- Organização e Gestão do Tempo – Para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
- Pensamento Crítico – Capacidade de analisar problemas e propor soluções básicas;
- Trabalho em Equipe – Necessário para colaborar com diferentes áreas da empresa.
Informações adicionais
E quais são os benefícios?
🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;
👩⚕️ Programas de saúde e bem-estar;
🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;
🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível;
💲 Reconhecimento com bonificação variável por resultados;
📚 E o incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos;
Na Central IT todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc. 💙
E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?
Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um #citlover!
Quem nós somos e o que fazemos?
Uma empresa à frente do seu tempo, com tamanho de multinacional e cabeça de startup. Somos a Central IT, referência no mercado de tecnologia desde 2004, buscando sempre inovar para impactar pessoas e negócios.
O nosso compromisso é facilitar a sua relação com a tecnologia, trazendo o amanhã para hoje. Nós entendemos que a transformação digital é algo que deve impactar não somente os nossos clientes, mas também os clientes deles. Por isso, desenvolvemos ambientes inovadores para acolher a todos nos mercados público e privado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Validação Requisitos
- Etapa 3: Entrevista comportamental e técnica
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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