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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE TESTES SÊNIOR

Descrição da vaga


A Central IT tem como propósito, “Empoderar Pessoas e Impactar Negócios”, e isso diz muito sobre quem somos.

O que você acha de trabalhar em uma empresa focada em promover a inovação, atuando com um time dinâmico e dedicado, que valoriza o seu conhecimento para te ajudar a crescer?

Se isso é o que faz os seus olhos brilharem, chegou o seu momento de se tornar um #citlover!

Como descrever o nosso #citlover?

Para ser um colaborador aqui na Central, você deve ser aquela pessoa sagaz, com sede de conhecimento e inovação, que busca sempre dar o seu melhor para entregar resultados e compartilhar experiências.

Responsabilidades e atribuições

  • Aqui na Central, você será responsável por:



  • Como analista de testes sênior, você terá responsabilidades e atribuições mais amplas e complexas em comparação com um analista de testes júnior ou pleno. Suas principais responsabilidades incluirão:
  • Estratégia de testes: Desenvolver estratégias abrangentes de testes para os projetos, levando em consideração os requisitos do cliente, a arquitetura do sistema e os prazos estabelecidos. Isso inclui identificar os principais cenários de teste, definir os critérios de entrada e saída, bem como estabelecer os principais marcos do ciclo de testes.
  • Planejamento e projeto de testes: Elaborar planos de teste detalhados, incluindo a identificação dos casos de teste, os dados de teste necessários e a infraestrutura de testes. Você será responsável por garantir que todas as áreas críticas do sistema sejam testadas adequadamente e que os riscos sejam avaliados e mitigados.
  • Execução de testes: Realizar testes funcionais, testes de desempenho, testes de segurança e outros tipos de testes necessários, conforme definido nos planos de teste. Isso inclui a execução manual e, quando aplicável, a automação de testes. Você deve ser capaz de identificar e relatar problemas e garantir que eles sejam corretamente documentados e rastreados.
  • Coordenação da equipe de testes: Liderar e coordenar uma equipe de analistas de testes, atribuindo tarefas, monitorando o progresso e garantindo que os prazos sejam cumpridos. Você será responsável por fornecer orientação técnica, revisar e aprovar os artefatos de teste produzidos pela equipe e conduzir sessões de revisão de teste.
  • Análise e relatórios de resultados: Analisar os resultados dos testes, identificar tendências e padrões e preparar relatórios detalhados com as descobertas e recomendações. Você deve ser capaz de fornecer informações valiosas sobre a qualidade do software testado e ajudar a equipe de desenvolvimento a corrigir os defeitos identificados.
  • Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de teste e propor soluções para otimizar a eficiência e a eficácia dos testes. Isso pode incluir a adoção de novas ferramentas de teste, a implementação de práticas ágeis ou a introdução de metodologias de teste inovadoras.
  • Colaboração com as partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com os membros da equipe de desenvolvimento, gerentes de projeto, líder técnico, time de operação e de análise para garantir uma compreensão clara dos requisitos do sistema e alinhar as atividades de teste com as expectativas das partes interessadas.
  • Mentoria e desenvolvimento da equipe: Orientar e auxiliar os membros das equipes, fornecendo treinamento e compartilhando conhecimento. Você deve ser capaz de criar um ambiente de aprendizado e apoio para desenvolver as habilidades de testes de toda a equipe.

Requisitos e qualificações

  • Quais requisitos você precisa ter?

Hard skills:

  • Conhecimento em Testes de Software: Ter um entendimento sólido dos conceitos, princípios e práticas de testes de software, incluindo diferentes tipos de testes e técnicas de design de teste.
  • Automação de Testes: Experiência em automação de testes usando frameworks e ferramentas populares, permitindo a criação de scripts de teste automatizados para melhorar a eficiência e a cobertura dos testes.
  • Linguagens de Programação: Proficiência em pelo menos uma linguagem de programação, permitindo a escrita de código para implementar casos de teste automatizados, manipular dados de teste e interagir com APIs.
  • Metodologias Ágeis e DevOps: Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e práticas DevOps, para integrar o processo de teste ao ciclo de desenvolvimento de software e trabalhar efetivamente em equipes ágeis.
  • Análise de Requisitos e Design de Teste: Habilidade para analisar requisitos de software, identificar cenários de teste relevantes e criar planos de teste abrangentes, garantindo uma cobertura adequada dos testes.

Soft skills: 

  • Comunicação Efetiva: Ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa, tanto oralmente quanto por escrito. Isso inclui a capacidade de transmitir informações técnicas complexas de maneira compreensível, ouvir ativamente as preocupações das partes interessadas e colaborar efetivamente com a equipe.
  • Pensamento Analítico: Ter habilidades analíticas sólidas para analisar informações, identificar padrões, resolver problemas complexos e tomar decisões fundamentadas com base nos dados disponíveis.
  • Liderança e Colaboração: Demonstrar habilidades de liderança, como motivar e inspirar a equipe, delegar tarefas de forma eficiente e apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe. Além disso, ser capaz de colaborar efetivamente com colegas de trabalho, gerentes e outras partes interessadas para alcançar objetivos comuns.
  • Adaptabilidade e Flexibilidade: Estar aberto a mudanças e ser capaz de se adaptar rapidamente a novas situações, tecnologias e requisitos. Isso inclui a capacidade de lidar com prazos apertados, ambiguidade e mudanças de escopo, mantendo um alto nível de produtividade e qualidade.
  • Orientação para Resultados: Ter uma mentalidade orientada para resultados, focada em alcançar metas e entregar projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos. Ser capaz de priorizar tarefas, gerenciar o tempo de forma eficiente e manter o foco nos objetivos finais.

Informações adicionais


  • E quais são os benefícios?

🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;

👩‍⚕️ Programas de saúde e bem-estar;

🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;

🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível;

💲 Reconhecimento com bonificação variável por resultados;

📈 Crescimento de carreira, com o nosso programa de certificações;

📚 E o incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos;

💰 Programa de indicação, com premiação para quem indicar.


Na Central IT todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc. 💙


E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?

Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um #citlover!


Quem nós somos e o que fazemos? 

Uma empresa à frente do seu tempo, com tamanho de multinacional e cabeça de startup. Somos a Central IT, referência no mercado de tecnologia desde 2004, buscando sempre inovar para impactar pessoas e negócios.  

O nosso compromisso é facilitar a sua relação com a tecnologia, trazendo o amanhã para hoje. Nós entendemos que a transformação digital é algo que deve impactar não somente os nossos clientes, mas também os clientes deles. Por isso, desenvolvemos ambientes inovadores para acolher a todos nos mercados público e privado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutador
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

OLÁ, SOMOS A CENTRAL IT!

Uma empresa dedicada a inspirar pessoas e impactar negócios com soluções inovadoras. Aqui na Central IT, o nosso compromisso é fazer com que o amanhã seja hoje, facilitando a sua relação com a tecnologia.


Somos referência em automação de dados, segurança da informação e inteligência artificial, com produtos e serviços feitos sob medida para ajudar os nossos clientes a solucionarem todos os problemas. Nós também somos pioneiros em LGPD, oferecendo consultoria para adequar empresas de acordo com as normas de segurança.


Mais do que um time de colaboradores, nós desenvolvemos um time de #solucionadores. Com profissionais excelentes e dedicados a entregar sempre os melhores resultados. Aqui você se desafia a inovar e recebe diversas oportunidades de crescimento. Não é à toa que somos a #empresadoabraco, né?

Estamos sempre de braços abertos para receber você!


E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?

Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber #Solucionador!