ANALISTA DE TESTES SÊNIOR
Descrição da vaga
A Central IT tem como propósito, “Empoderar Pessoas e Impactar Negócios”, e isso diz muito sobre quem somos.
O que você acha de trabalhar em uma empresa focada em promover a inovação, atuando com um time dinâmico e dedicado, que valoriza o seu conhecimento para te ajudar a crescer?
Se isso é o que faz os seus olhos brilharem, chegou o seu momento de se tornar um #citlover!
Como descrever o nosso #citlover?
Para ser um colaborador aqui na Central, você deve ser aquela pessoa sagaz, com sede de conhecimento e inovação, que busca sempre dar o seu melhor para entregar resultados e compartilhar experiências.
Responsabilidades e atribuições
- Aqui na Central, você será responsável por:
- Como analista de testes sênior, você terá responsabilidades e atribuições mais amplas e complexas em comparação com um analista de testes júnior ou pleno. Suas principais responsabilidades incluirão:
- Estratégia de testes: Desenvolver estratégias abrangentes de testes para os projetos, levando em consideração os requisitos do cliente, a arquitetura do sistema e os prazos estabelecidos. Isso inclui identificar os principais cenários de teste, definir os critérios de entrada e saída, bem como estabelecer os principais marcos do ciclo de testes.
- Planejamento e projeto de testes: Elaborar planos de teste detalhados, incluindo a identificação dos casos de teste, os dados de teste necessários e a infraestrutura de testes. Você será responsável por garantir que todas as áreas críticas do sistema sejam testadas adequadamente e que os riscos sejam avaliados e mitigados.
- Execução de testes: Realizar testes funcionais, testes de desempenho, testes de segurança e outros tipos de testes necessários, conforme definido nos planos de teste. Isso inclui a execução manual e, quando aplicável, a automação de testes. Você deve ser capaz de identificar e relatar problemas e garantir que eles sejam corretamente documentados e rastreados.
- Coordenação da equipe de testes: Liderar e coordenar uma equipe de analistas de testes, atribuindo tarefas, monitorando o progresso e garantindo que os prazos sejam cumpridos. Você será responsável por fornecer orientação técnica, revisar e aprovar os artefatos de teste produzidos pela equipe e conduzir sessões de revisão de teste.
- Análise e relatórios de resultados: Analisar os resultados dos testes, identificar tendências e padrões e preparar relatórios detalhados com as descobertas e recomendações. Você deve ser capaz de fornecer informações valiosas sobre a qualidade do software testado e ajudar a equipe de desenvolvimento a corrigir os defeitos identificados.
- Melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de teste e propor soluções para otimizar a eficiência e a eficácia dos testes. Isso pode incluir a adoção de novas ferramentas de teste, a implementação de práticas ágeis ou a introdução de metodologias de teste inovadoras.
- Colaboração com as partes interessadas: Trabalhar em estreita colaboração com os membros da equipe de desenvolvimento, gerentes de projeto, líder técnico, time de operação e de análise para garantir uma compreensão clara dos requisitos do sistema e alinhar as atividades de teste com as expectativas das partes interessadas.
- Mentoria e desenvolvimento da equipe: Orientar e auxiliar os membros das equipes, fornecendo treinamento e compartilhando conhecimento. Você deve ser capaz de criar um ambiente de aprendizado e apoio para desenvolver as habilidades de testes de toda a equipe.
Requisitos e qualificações
- Quais requisitos você precisa ter?
Hard skills:
- Conhecimento em Testes de Software: Ter um entendimento sólido dos conceitos, princípios e práticas de testes de software, incluindo diferentes tipos de testes e técnicas de design de teste.
- Automação de Testes: Experiência em automação de testes usando frameworks e ferramentas populares, permitindo a criação de scripts de teste automatizados para melhorar a eficiência e a cobertura dos testes.
- Linguagens de Programação: Proficiência em pelo menos uma linguagem de programação, permitindo a escrita de código para implementar casos de teste automatizados, manipular dados de teste e interagir com APIs.
- Metodologias Ágeis e DevOps: Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e práticas DevOps, para integrar o processo de teste ao ciclo de desenvolvimento de software e trabalhar efetivamente em equipes ágeis.
- Análise de Requisitos e Design de Teste: Habilidade para analisar requisitos de software, identificar cenários de teste relevantes e criar planos de teste abrangentes, garantindo uma cobertura adequada dos testes.
Soft skills:
- Comunicação Efetiva: Ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa, tanto oralmente quanto por escrito. Isso inclui a capacidade de transmitir informações técnicas complexas de maneira compreensível, ouvir ativamente as preocupações das partes interessadas e colaborar efetivamente com a equipe.
- Pensamento Analítico: Ter habilidades analíticas sólidas para analisar informações, identificar padrões, resolver problemas complexos e tomar decisões fundamentadas com base nos dados disponíveis.
- Liderança e Colaboração: Demonstrar habilidades de liderança, como motivar e inspirar a equipe, delegar tarefas de forma eficiente e apoiar o crescimento profissional dos membros da equipe. Além disso, ser capaz de colaborar efetivamente com colegas de trabalho, gerentes e outras partes interessadas para alcançar objetivos comuns.
- Adaptabilidade e Flexibilidade: Estar aberto a mudanças e ser capaz de se adaptar rapidamente a novas situações, tecnologias e requisitos. Isso inclui a capacidade de lidar com prazos apertados, ambiguidade e mudanças de escopo, mantendo um alto nível de produtividade e qualidade.
- Orientação para Resultados: Ter uma mentalidade orientada para resultados, focada em alcançar metas e entregar projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos. Ser capaz de priorizar tarefas, gerenciar o tempo de forma eficiente e manter o foco nos objetivos finais.
Informações adicionais
- E quais são os benefícios?
🏥 Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico;
👩⚕️ Programas de saúde e bem-estar;
🍛 Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição;
🚍 Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível;
💲 Reconhecimento com bonificação variável por resultados;
📈 Crescimento de carreira, com o nosso programa de certificações;
📚 E o incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos;
💰 Programa de indicação, com premiação para quem indicar.
Na Central IT todas as pessoas são bem-vindas! Sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência e etc. 💙
E aí, o que acha do desafio? Está pronto para fazer parte da #empresadoabraco?
Então chega mais, que estamos de braços abertos para te receber. Venha ser um #citlover!
Quem nós somos e o que fazemos?
Uma empresa à frente do seu tempo, com tamanho de multinacional e cabeça de startup. Somos a Central IT, referência no mercado de tecnologia desde 2004, buscando sempre inovar para impactar pessoas e negócios.
O nosso compromisso é facilitar a sua relação com a tecnologia, trazendo o amanhã para hoje. Nós entendemos que a transformação digital é algo que deve impactar não somente os nossos clientes, mas também os clientes deles. Por isso, desenvolvemos ambientes inovadores para acolher a todos nos mercados público e privado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Recrutador
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
CONHEÇA MAIS SOBRE A CENTRAL IT